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A Academia Total, entidade de formação de diversos cursos profissionais e técnicos, realiza todos anos, nos mais diversos pólos de formação diversas actividades inerentes à formação dos cursos de Inglês e Informática, entre elas a actividade comemorativa de Natal.

A formadora da Academia Total do curso técnico de Inglês, Liliana Francisco, realizou no passado dia 18 de Dezembro uma actividade bastante diferente e interessante neste âmbito.

A actividade consistia em vários jogos:

• “Questions and answers.”
  O objectivo deste jogo é a construção de frases afirmativas e interrogativas. A turma foi dividida em 2 grupos: um grupo ficou com as perguntas e o outro ficou com as respostas. As palavras foram recortadas e misturadas e os alunos tinham que ordená-las. No final, o grupo com as perguntas leu cada uma e o outro grupo tinha que dar uma resposta, utilizando as frases que montaram.
• “Guess who?”
  Antes deste jogo fez-se “brainstorming” para recordar palavras e expressões que se podem utilizar para descrever pessoas. Depois, cada aluno escolheu um colega que estivesse presente sem revelar o seu nome aos restantes. Depois, cada um levantou-se e descreveu esse colega aos poucos, até que alguém descobrisse quem era.
•  “Silent Words.”
  A base deste jogo é o trabalho em equipa, mas com uma dificuldade acrescida: os participantes não podem falar nem fazer qualquer tipo de sons. O material utilizado foram folhas de papel A4 coloridas, com uma letra impressa em cada uma, e o objectivo era ordenar as letras para formar uma palavra. Cada aluno tinha uma letra colada nas costas, mas não sabia qual era. Depois, apenas com formas de comunicação alternativas, sem sons, tinham que formar essa palavra.

Este tipo de actividades possibilitam aos alunos aprender uma língua estrangeira, neste caso a língua Inglesa de uma forma divertida e dinâmica, incentivando os mesmos a querer apostar numa formação contínua e talvez a nível profissional nesta área. Muito apraz à Academia Total que os nossos formadores tenham este tipo de iniciativa, de forma a qualificar beneficamente o trabalho, e desta feita, o sucesso da nossa formação.

Caros parceiros/formandos:

Ao longo dos últimos anos a abordagem dos problemas da formação, do emprego e do desemprego tem ocupado um lugar de destaque na agenda internacional, em particular na União Europeia. A sociedade do conhecimento, bem como as tendências económicas e da sociedade em geral, como a globalização, a evolução das estruturas familiares, a evolução demográfica e o impacto da tecnologia digital, oferecem vantagens e colocam vários desafios potenciais para a União Europeia e os seus cidadãos. Estes podem beneficiar de um conjunto de novas oportunidades de comunicação e emprego.

Neste contexto, a aquisição contínua de conhecimentos e competências é essencial para poder tirar partido dessas oportunidades e participar activamente na sociedade. Paralelamente, a vantagem concorrencial depende cada vez mais dos investimentos em termos de Capital Humano. Por conseguinte, os conhecimentos e as competências são um importante catalisador para o crescimento económico, facto amplamente reconhecido quer a nível nacional como internacional.

De facto, investir nos indivíduos assume uma importância acrescida e no espaço europeu, a Aprendizagem ao Longo da Vida (ALV), capaz de assegurar o desenvolvimento de competências adaptativas ao mundo actual, tem sido objecto de discussões e de desenvolvimentos políticos, reiterando-se como uma componente básica do modelo social europeu, evoluindo no enquadramento estabelecido pela Estratégia Europeia para o Emprego (EEE), procurando concretizar respostas para as especificidades do mercado de trabalho.

Neste contexto as instituições educativas/formativas e as empresas são chamadas para praticarem uma cooperação activa porque, enquanto instituições, integram um sistema social que submete a ambas, e todas as outras espécies de unidades sociais, a certos imperativos de solidariedade, pois a formação dos cidadãos é responsabilidade de todos.

Integrada nesta filosofia, a Academia Total tem apostado em iniciativas de promoção de formação e emprego que colocam no centro do nosso esforço cada um dos nossos formandos. A elevada empregabilidade dos activos que formamos, a trajectória evolutiva das suas carreiras e a sua capacidade empreendedora são a prova da nossa eficácia ao nível da qualificação dos recursos humanos dos nossos parceiros em particular, e do País em geral.

É esta a garantia que gostaria de dar a todos aqueles que, decidirem melhorar as suas competências escolares e profissionais num dos nossos centros de desenvolvimento de competências: A Academia Total está totalmente vocacionada para o sucesso individual de cada um dos formandos e para o sucesso colectivo das instituições que connosco decidirem apostar no seu Capital Humano.

A sua História de Vida vai mudar e a nossa também… consigo.

Porque já deu o primeiro passo para cuidar do seu futuro, pois connosco encontra-se no caminho da valorização pessoal e do sucesso profissional. Porque nos encontramos disponíveis para acolher os seus projectos pessoais.

Por isso, proporcionamos-lhe meios para:

• Estudar de acordo com métodos inovadores e de reforço de competências;
• Experimentar técnicas pedagógicas de reforço de conhecimentos e desenvolvimento de competências;
• Energizar a sua vida e carreira, através da criação de oportunidades individuais;
• Aprender mais sobre linguagens internacionais de negócios e de comunicação;
• Compreender melhor o mundo globalizado em que vivemos;
• Criar novas oportunidades profissionais e de negócio;
• Usufruir dos nossos fóruns privados de discussão, aprendendo com experiências partilhadas;
• Utilizar os serviços da nossa Intranet, que lhe proporcionam informação e acesso a material de estudo;
• Utilizar os nossos equipamentos para desenvolver projectos pessoais, com o apoio dos nossos professores/formadores;
• Estabelecer novos contactos pessoais e profissionais;
• Participar dos nossos eventos sociais e culturais;
• Usufruir de um certificado de formação com prestígio no mercado de trabalho e/ou um diploma que confere certificação escolar e profissional.

Informações gerais sobre a Instituição, cursos ou outros assuntos:

E-mail: info@academiatotal.pt

Sabia que a desculpa de “não ter tempo” já não funciona? E porquê?

Dependendo do que procura, afirmamos que não é necessário estudar todos os dias para obter resultados, basta visitar-nos uma a duas vezes por semana. De facto, além dos cursos de dupla certificação, que exigem cumprimento de um cronograma pré estabelecido, possuímos soluções de formação que se podem adaptar às suas necessidades individuais.

Tais cursos de formação, podem ser ajustados às suas necessidades, e podemos inclusivamente dispensar aulas individuais, a fim de garantir que os seus objectivos são atingidos.

A organização da formação privilegia a:

• Formação presencial em sala de aula, com um currículo de curso já definido e que integra uma formação planeada e interactiva com outros formandos, em pequenos grupos formativos;
• Formação presencial em sala de aula ou em contexto de trabalho, onde elaboramos a estrutura curricular à medida das necessidades individuais, por matérias, objectivos ou disponibilidade. Aqui o formando aprende individualmente com o apoio do formador e ao seu próprio ritmo;
• Formação não presencial, apoiada por ferramentas informáticas de aprendizagem interactiva e por formadores especializados.

Assim, a Academia Total ajusta-se a qualquer estilo de vida, quer o seu perfil seja o de um formando com falta de tempo, dos que investem intensivamente em formação, ou daqueles que nos procuram para encontrar amigos e/ou aumentar a sua cultura geral.

Os nossos programas foram desenvolvidos a pensar em si, enquadrando-se perfeitamente nas suas opções de vida.

A Inovação ao Serviço da Formação Profissional

A Academia Total apresenta 10 razões para a escolha dos nossos programas de formação e desenvolvimento de competências: Continuar a ler “Formação Profissional Inovadora”