Áreas de Intervenção |
Lisboa |
Objectivos/Conteúdos do Curso
5438 Gestão Integrada de Recursos Humanos
Objectivo(s) – Identificar as ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos, assim como a sua aplicação na gestão integrada em benefício da criação de valor para a organização.
Conteúdos
- Fundamentos da gestão de recursos humanos
- Bases conceptuais: gestão de recursos humanos e gestão estratégica de recursos humanos
- Fundamentos do comportamento humano nas organizações
- Integração de recursos humanos
- Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
- Recrutamento, selecção e socialização e contratação
- Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
- Formação e desenvolvimento
- Gestão de carreiras
- Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento
- Avaliação e controlo de resultados
- Avaliação de desempenho
- Sistemas de recompensas
- Análise de práticas de gestão de recursos humanos
0677 Recursos Humanos – Processos de Recrutamento, Selecção e Admissão
Objectivo(s) – Identificar as técnicas e instrumentos de recrutamento, selecção e admissão de pessoal.
Conteúdos
- Técnicas de recursos humanos
- Análise e qualificação de funções
- Recrutamento de pessoal (interno e externo)
- Selecção de processos de candidatura
- Técnicas de selecção
- Avaliação de desempenho
- Admissão de pessoal
- Avaliação de candidatura
- Rejeição de candidatura
- Admissão
- Acolhimento de empresa
- Abertura do processo
- Processos individuais de pessoal
- Base de dados do pessoal
- Processos individuais de pessoal
- Conceito
- Conteúdo
- Base de dados do pessoal
- Organização e Manutenção
0679 Recursos Humanos – Balanço Social
Objectivo(s) – Preencher o balanço social, dando cumprimento ao preceituado na lei.
Conteúdos
- Conceito e objectivo
- Requisitos
- Estrutura
- Recolha de dados
- Redacção para análise
- Versão final